Detail výsledku
Inovace zvyšující výkonnost podniku
Příspěvek vychází z poznatků, získaných v rámci řešení projektu, který je spolufinancovaný z Evropského sociálního fondu a prostředků státního rozpočtu České republiky: Zkvalitnění vzdělávání a zvyšování kompetence manažerů v rámci magisterského studijního programu Ekonomika a management na Fakultě podnikatelské Vysokého učení technického v Brně (CZ.04.1.03/3.2.15.2/0284).
Inovace představují jeden z hlavních faktorů úspěchu a napomáhají při zvyšování výkonnosti podniku. Řídící pracovníci obvykle používají nevhodné ukazatele pro inovační činnost, které nejsou příliš svázány s cílem inovací. Tento článek nastiňuje překážky, které snižují výkonnost podniku, ale také způsoby jak tyto překážky zdolat.
The paper arises from the observations received from the research co financed from the European social fund and the means from the national budget of the Czech Republic: The education enhancement and increasing managers competencies within the master study programmes Economics and Management in the Faculty of Business and Management, University of Technology in Brno (CZ.04.1.03/3.2.15.2/0284).
Innovations represent one of the main success factors and contribute to the increase of company performance. The senior managers usually use unsuitable indicators for innovation activities that are usually not much joined with the purpose of innovations. This paper not only outlines some of the barriers, which cut the company performance, but also the ways for fetching them through.
inovace, výkonnost, management
innovations, performance, management
@inproceedings{BUT32144,
author="Vojtěch {Bartoš}",
title="Inovace zvyšující výkonnost podniku",
booktitle="Recenzovaný sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference {"}Znalostní ekonomika - trendy rozvoje vzdělávání, vědy a praxe{"}",
year="2007",
pages="14--14",
publisher="Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně",
address="Zlín",
isbn="978-80-7318-646-3"
}